
HİZMETLERİMİZ
''İnsan Kaynakları Süreçlerinizi Birlikte Güçlendirelim''

Çalışan Deneyimi
Çalışan deneyimi, bir çalışanın şirketimizle olan tüm etkileşimlerini kapsar ve organizasyonumuzun başarısının temelini oluşturur. Silent HR olarak, çalışanların işe alım süreçlerinden başlayarak işten ayrılmalarına kadar her aşamada olumlu ve etkili bir deneyim yaşamalarını sağlarız. İyi bir çalışan deneyimi, yüksek motivasyonlu, bağlı ve verimli bir iş gücü yaratmanın anahtarıdır. Bizimle çalışarak, çalışan memnuniyetini artırabilir ve kurumsal kültürünüzü güçlendirebilirsiniz.

İK Danışmanlık ve İnsan Kaynakları Çözümleri
Silent HR, organizasyonların insan kaynakları yönetimini en verimli şekilde optimize etmek için kapsamlı İK danışmanlık hizmetleri sunmaktadır. İnsan kaynakları çözümlerimiz, işe alım, performans yönetimi, eğitim, yetenek geliştirme ve daha fazlasını kapsayarak işletmenize özel stratejik destek sağlar. Yüksek kaliteli hizmetlerimizle, İK süreçlerinizi etkin ve sürdürülebilir bir şekilde yönetmenize yardımcı oluyoruz.

İK Projeleri
Silent HR, her organizasyonun özel ihtiyaçlarına göre şekillendirilen İK projeleri sunmaktadır. Bu projeler, belirli hedeflere ulaşmak için yapılandırılmış çalışmalardır ve iş gücü verimliliğini artırmaya yönelik stratejik çözümler üretir. İK projelerimiz, organizasyonların büyüme süreçlerine değer katar ve iş gücü yönetimini daha verimli hale getirir.

İşe Alım Danışmanlığı
Doğru yetenekleri doğru pozisyonlarla buluşturmak, Silent HR’in uzmanlık alanıdır. İşe alım danışmanlığı hizmetimiz, organizasyonların ihtiyaçları doğrultusunda en uygun adayları seçmelerine yardımcı olur. Sunduğumuz stratejik işe alım çözümleri, zaman ve kaynak tasarrufu sağlarken, sizin için en iyi yetenekleri belirleyerek şirketinizin başarısını destekler.

Norm Kadro Analizi
Silent HR, norm kadro analizi ile organizasyonlarınıza doğru iş gücü planlamasını sunar. Bu analiz, işletmenizin ihtiyaç duyduğu personel sayısını, gerekli yetkinlikleri ve iş gücü dengelerini belirler. İhtiyaca yönelik yapılan norm kadro analizi, şirketinizin kaynaklarını en verimli şekilde kullanmasına yardımcı olur.

Organizasyonel Gelişim
Silent HR olarak, organizasyonel gelişim hizmetlerimizle şirketinizin iç yapısını daha güçlü, daha verimli ve daha uyumlu hale getirmeyi hedefliyoruz. Organizasyonel gelişim süreci, liderlik gelişimi, takım çalışması, iş süreçleri ve organizasyonel kültür gibi alanlarda stratejik değişiklikler içerir. Bu hizmetle, şirketinizin uzun vadeli başarısını destekliyoruz.

Ücret Yönetimi
Silent HR, ücret yönetimi konusunda organizasyonlarınıza stratejik rehberlik sağlar. Etkili bir ücret yönetimi, adil ve rekabetçi maaş politikaları oluşturmak için gereklidir. Ücret yönetimi hizmetimizle, çalışanlarınıza doğru ödeme yapılmasını sağlar, organizasyonunuzun dışa karşı rekabetçi kalmasını sağlarken, içsel motivasyonu artırır.

İş Değerleme
İş değerleme, organizasyonlar için kritik bir süreçtir ve Silent HR, bu süreçte şirketlerin doğru ve adil ücretlendirme sistemleri kurmasına yardımcı olur. İş değerleme, işlerin karşılaştırılması ve her işin değerinin belirlenmesi sürecidir. Bu yöntemle, organizasyonel adalet sağlanır ve her çalışana hakkaniyetli bir ödeme yapılması garanti edilir.

Performans Ölçme
Performans ölçme, Silent HR'in en önemli hizmetlerinden biridir. Çalışanlarınızın performansını doğru bir şekilde değerlendirerek, şirketinizin hedeflerine ulaşmasını sağlamak için etkili bir yöntem sunarız. Performans ölçme hizmetimiz, iş gücünüzün güçlü yönlerini ortaya çıkarır, gelişim alanlarını belirler ve organizasyonel verimliliği artırarak başarılı sonuçlar elde edilmesine yardımcı olur.